HR, toborzás, employer branding - Microsoft Dynamics 365

Kezdőoldal
Megoldások
Vállalatirányítás (ERP)
Microsoft Dynamics 365
HR

Átfogó támogatás az emberi erőforrás gazdálkodáshoz

A megfelelő emberek felvétele

Készítsen pontos adatokat tartalmazó jelentkezői profilokat, végezzen csoportos interjúkat és javítsa a felvételi folyamat megtérülési mutatóit.

Segítse alkalmazottait, hogy sikert érhessenek el

Tegye gördülékenyebbé a munkavállalók számára a felvételi folyamatot, ezzel is fokozva a termelékenységet és az új munkaerő érvényesülését a vállalat életében.

Kiváló vállalati működés elősegítése

Egyszerűsítse emberi erőforrás menedzsment folyamatait, és vezessen be költséghatékony programokat a lehető legmagasabb fokú munkaerő-stabilitás biztosítása érdekében.

A Microsoft Dynamics 365 for Talent (HR) sokféle nyilvántartási feladatot egyszerűsít le, továbbá a szervezetben számos személyzeti folyamatot automatizál. Ezek közé tartozik többek között az alkalmazottak megtartása, a juttatások adminisztrációja, a képzés, a teljesítmény-ellenőrzés, és a változáskezelés. Ezenkívül keretet biztosít a HR-szakemberek felügyeleti területeinek kezeléséhez.

Hozza ki a legtöbbet alkalmazottaiból!

Érjen el nagyobb sikereket kivételes felhasználói élmény biztosításával a teljes karrierépítési folyamat során – a megfelelő embereket megcélzó, natív LinkedIn eszközök segítségével végzett toborzásától kezdve a felvételtől és a dolgozói hűség megteremtésén át egészen a fejlesztésig.

Vonzó munkahely

Kutassa fel, hívja be interjúra, és vegye fel a megfelelő embereket Találja meg minél hamarabb azokat a tehetséges jelentkezőket, akikre vállalatának szüksége van, és natív LinkedIn integráció, valamint hatékony, csoportos feladatok segítségével szerezzen nagyobb elkötelezettséget biztosító élményeket a toborzási folyamat során, az összes jelentkező, toborzó, munkaerő-felvételi vezető és interjúztató számára.

Könnyítse meg a jelentkezők értékelését az egész folyamat során szem előtt lévő LinkedIn profilok segítségével
Tegye gördülékenyebbé a kommunikációt natív LinkedIn InMail integráció és mobiltelefonos visszajelzési funkciók segítségével
gyszerűsítse az interjúztatást, és hangolja össze a naptárakat, illetve rögzítsen interjúkat az Office 365 segítségével

Üdvözlet a fedélzeten!

Készítse fel az új munkatársakat a sikerre Segítse alkalmazottainak első lépéseit, úgy hogy közben hasznosnak érezzék magukat, de az első néhány kritikus hónapban tudjanak is mindig kihez fordulni.

Növelje a termelékenységet a kritikus kapcsolatok megjelölésével, valamint az erőforrások és a megfelelő dokumentumok megosztásával
Tegye személyesebbé a munkába álláskor és az azt megelőző időszakban szerezhető élményeket egy testre szabható kezdőcsomag segítségével
Valós idejű műszerfalak használatával kövesse figyelemmel, hogy mennyire sikerül helyt állnia az újonnan kiválasztott munkaerőnek

Munkavállalói elkötelezettség

A kiválóság kultúrájának megteremtése Adjon folyamatos visszajelzést, és jutalmazza a jól teljesítő alkalmazottak munkáját, biztosítva, hogy a teljesítmény értékelésére a dolgozók és a vezetők közötti napi szintű, kétirányú kommunikáció keretében kerüljön sor.

Nyerjen betekintést a valós idejű teljesítményadatokba, és kövesse nyomon az elért eredményeket
Lásson teljesen világosan a dolgozók teljesítményével kapcsolatban, és hozza meg azonnal az esetlegesen szükséges korrekciós intézkedéseket
Biztosítsa az adatok láthatóságát teljesítmény naplókon, valós idejű visszajelzéseken és közös célmeghatározáson keresztül

Tanulás

Gyorsan nyomon követhető alkalmazotti fejlődés Kövesse nyomon egyszerűen a munkatársak által elért eredményeket, gondoskodjon róla, hogy a szükséges képesítéseket megszerezzék, és javasoljon további képzési és fejlesztési lehetőségeket a számukra, karrierjük előmenetelének biztosítása érdekében.

Segítse elő a szakmai előmenetel szempontjából következő legjobb intézkedést az egyes munkakörökhöz igazított tapasztalat-szerzéssel
Támogassa a dolgozókat a szükséges képzések teljesítésében, és kínáljon fel számukra a szakmai előmenetelüket segítő erőforrásokat

Optimalizálás

Egyszerűsítse és elemezze alapvető HR műveleteit A személyügyi rutinfeladatok automatizálásával és a stratégiai kezdeményezések előtérbe helyezésével javítson a vállalat üzleti szerepvállalásán, és segítse elő egy gyorsan alkalmazkodó, magasabb teljesítményre törekvő vállalati kultúra meghonosítását.

A Microsoft Office 365 és LinkedIn adatok segítségével hozzon létre egységesített munkavállalói kartonokat, amelyek összegzik a dolgozók készségeivel és tapasztalataival kapcsolatos információkat
Lássa át a szervezetével kapcsolatos adatokat globális szinten, és csökkentse minimálisra a megfelelőségi kockázatot

Javítson a tervezhetőségen visszakövethető és elemezhető költséghatékony programok segítségéve