Építsd a jövőt velünk!

Világszintű sikerünk nem csupán a technológiában rejlik. Tudásunk, elkötelezettségünk és kíváncsiságunk visz minket előre.

A nehézgépjármű kereskedőkre specializált megoldásunkkal meghódítottuk a nemzetközi piacot, Magyarországon pedig a legkülönfélébb iparágak számára alkotunk üzleti megoldásokat. Globális jelenlétünkkel (Budapest, Miami, Brisbane, Manila, Bukarest) a világ legtöbb országát elérjük.

0munkatárs
0átlagéletkor
0év tapasztalat
0országban projektek

Fedezd fel a lehetőségeidet és ismerd meg a nyitott pozícióinkat.

Munkatársaink mondták

  • "Közel 4 éve dolgozom az XAPT Kft-nél. A munkámat elsősorban azért szeretem, mert nagyon változatos, mindig tudok valami újat tanulni. Amit különösen becsülök a cégnél, az a szuper a munkahelyi környezet, hogy lehetőség van home office-ra, és odafigyelnek a munkavállalók egészségére is (gyümölcsnap, masszázs, magánorvosi ellátás)."
  • "Ugyan csak fél éve dolgozom az XAPT-nál, de már az első napon tudtam hogy jó helyre jöttem. Persze kapkodtam a fejem az kezdeti napokban, de a mentorom és a kollégák segítőkészége hamar átlendített a nehézségeken. Sokat tapasztaltam, tanultam már ez alatt a néhány hónap alatt is, és izgatottan várom az új kihívásokat."
  • "Mikor négy éve beléptem az XAPT-hoz, nem gondoltam volna, hogy valaha is jól fogom érezni magam egy ilyen nagy cégnél. Azért szeretek itt dolgozni, mert a munkám nagyon változatos, számos iparágban megfordulunk, rengeteg különböző kihívással találkozunk. A kollégáimra pedig mindig minden körülmények között számíthatok és ez nagyon jó érzés."
  • "Hihetetlen jó érzés elhivatott s szakmailag érett csapatban dolgozni, ahol a kollégák számíthatnak egymásra, segítik egymást és képesek csapatban dolgozni."
  • "Azért szeretek az XAPT-nál dolgozni, mert igazi csapatként működünk, akik nem csak a munkahelyi információkat osztják meg egymással, hanem közös programokat is szerveznek. A kollégák támogatják egymás fejlődését, a cég pedig minden szinten támogatja őket, legyenek 4 órában dolgozó kismamák, vagy egyetemről érkező diákok."

Gyakornoki program

Értékes tudás és érdekes munka.
Hallgatók részére biztosítunk tanácsadói és fejlesztői gyakornoki pozíciókat.
Kezdd karriered Magyarország vezető Microsoft Dynamics cégénél!

Gyakornoki program

Díjak

  • Legelkötelezettebb visszafogadó munkahely
    Legelkötelezettebb visszafogadó munkahely1. helyezett I 2016 JÓL-LÉT Alapítvány
    Nagy figyelmet fordítunk a szülésből visszatérő édesanyákat érintő kérdésekre, igyekszünk személyre szabott és rugalmas megoldásokkal támogatni őket. Az elmúlt egy évben nem csupán a korábban nálunk dolgozó édesanyákat vettük vissza, hanem olyan jelentkezőket is, akik más cégtől mentek szülési szabadságra.
    Gauland Miklós
    Gauland MiklósHR manager
  • Legjobb női munkahely
    Legjobb női munkahely2. helyezett I 2014Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség
    Fontosnak tartjuk, hogy munkatársaink számára egy nyitott, elfogadó, sokszínű és rugalmas környezetet tudjunk biztosítani. Azért jelentkeztünk, mert szerettük volna megmutatni, hogy egy alapvetően IT irányultságú cégnél is van karrierlehetőség nők számára – nálunk többen töltenek be vezető szerepet. Továbbá segítjük az édesanyákat a munkába való visszatérésben. Próbálunk olyan munkarendet és pozíciót találni számukra, ami a lehető legjobban megfelel az elvárásainak, élethelyzetének. Rugalmas munkarendet biztosítunk, hogy időben el tudjanak menni a picikért a bölcsődébe/óvodába – és ez természetesen az apukákra is igaz igény szerint.
    Gauland Miklós
    Gauland MiklósHR manager
  • Legfittebb munkahely
    Legfittebb munkahely3. helyezett I 2015TEAM Rekreáció Kft., Nemzeti Egészségfejlesztési Intézet
    Cégünk a Legfittebb munkahely versenyen is kiválóan teljesített: harmadik helyezést értünk el a 2015-ös felmérésben középvállalati kategóriában. Az értékelés több szempont alapján készült, nézték többek között a testmozgás gyakoriságát, a sportolási szokásokat és a munkahely támogatását is a sportolás terén. Büszkék vagyunk a versenyben elért helyezésünkre, és reméljük, hogy a sportolás támogatása még több dolgozót motivál majd a későbbiekben a rendszeres testmozgásra.
    Gauland Miklós
    Gauland MiklósHR manager
  • Családbarát Vállalkozás Újbuda 2017
    Családbarát Vállalkozás Újbuda 2017 I 2017Újbuda Önkormányzata
    Felismertük, hogy a rugalmas foglalkoztatási formák bevezetése, a munka-magánélet egyensúly megteremtése és a családok igényeihez való igazodás növeli az elköteleződést és a motivációt, ami mindkét fél számára pozitív kimenetet eredményez. Családbarát cégként többek között visszatérő kismamáinknak próbálunk olyan munkarendet és pozíciót találni, ami a lehető legjobban megfelel a tudásuknak élethelyzetüknek, kollégáink számára biztosított az otthoni munkavégzés lehetősége, a munkavállalók gyermekeinek pedig nyári tábort biztosítunk.
    Gauland Miklós
    Gauland MiklósHR manager
Nagy figyelmet fordítunk a szülésből visszatérő édesanyákat érintő kérdésekre, igyekszünk személyre szabott és rugalmas megoldásokkal támogatni őket. Az elmúlt egy évben nem csupán a korábban nálunk dolgozó édesanyákat vettük vissza, hanem olyan jelentkezőket is, akik más cégtől mentek szülési szabadságra.
Gauland Miklós
Gauland MiklósHR manager
Fontosnak tartjuk, hogy munkatársaink számára egy nyitott, elfogadó, sokszínű és rugalmas környezetet tudjunk biztosítani. Azért jelentkeztünk, mert szerettük volna megmutatni, hogy egy alapvetően IT irányultságú cégnél is van karrierlehetőség nők számára – nálunk többen töltenek be vezető szerepet. Továbbá segítjük az édesanyákat a munkába való visszatérésben. Próbálunk olyan munkarendet és pozíciót találni számukra, ami a lehető legjobban megfelel az elvárásainak, élethelyzetének. Rugalmas munkarendet biztosítunk, hogy időben el tudjanak menni a picikért a bölcsődébe/óvodába – és ez természetesen az apukákra is igaz igény szerint.
Gauland Miklós
Gauland MiklósHR manager
Cégünk a Legfittebb munkahely versenyen is kiválóan teljesített: harmadik helyezést értünk el a 2015-ös felmérésben középvállalati kategóriában. Az értékelés több szempont alapján készült, nézték többek között a testmozgás gyakoriságát, a sportolási szokásokat és a munkahely támogatását is a sportolás terén. Büszkék vagyunk a versenyben elért helyezésünkre, és reméljük, hogy a sportolás támogatása még több dolgozót motivál majd a későbbiekben a rendszeres testmozgásra.
Gauland Miklós
Gauland MiklósHR manager
Felismertük, hogy a rugalmas foglalkoztatási formák bevezetése, a munka-magánélet egyensúly megteremtése és a családok igényeihez való igazodás növeli az elköteleződést és a motivációt, ami mindkét fél számára pozitív kimenetet eredményez. Családbarát cégként többek között visszatérő kismamáinknak próbálunk olyan munkarendet és pozíciót találni, ami a lehető legjobban megfelel a tudásuknak élethelyzetüknek, kollégáink számára biztosított az otthoni munkavégzés lehetősége, a munkavállalók gyermekeinek pedig nyári tábort biztosítunk.
Gauland Miklós
Gauland MiklósHR manager

#Life at XAPT


Kövess minket a közösségi oldalainkon